Oudere werknemers zijn eerder bereid en gemotiveerd om langer door te werken als ze van hun werkgever goede scholingskansen krijgen, dan als ze ontzien worden met bijvoorbeeld extra verlofdagen of een lichter takenpakket.
Dat blijkt uit onderzoek van het ROA (Research Centre for Education and the Labour Market) van de Universiteit Maastricht. Traditioneel kijken werkgevers en werknemers er in het kader van CAO-onderhandelingen juist tegenovergesteld tegenaan. Seniorendagen en andere ontziemaatregelen worden als verworven rechten beschouwd door werknemers, en werkgevers hebben de indruk dat investeren in scholing voor ouderen niet meer loont. Onterecht, zo blijkt uit dit onderzoek.
lees hier verder http://www.telegraaf.nl/dft/geld/werk-i ... wel__.html
Ontzien oudere werknemers werkt niet, scholing wel
-
- nieuws account draaischijf
- Berichten: 244
- Lid geworden op: 07-05-2014 19:21
-
- Diamanten forumlid
- Berichten: 1150
- Lid geworden op: 08-07-2014 11:48
-
- Moderator
- Berichten: 251
- Lid geworden op: 17-05-2014 10:17
Van die dagen moet men afblijven !
Het is al een grof schandaal dat mensen die hun hele leven hebben gewerkt,
sommige vanaf 15 jaar door moeten blijven werken tot ze er bij neer vallen.
Een extra dagje vrij kan ze net helpen om de laatste arbeidsjaren goed door te komen voordat ze met pensioen gaan.
Dus handen af van de senioren uren
Het is al een grof schandaal dat mensen die hun hele leven hebben gewerkt,
sommige vanaf 15 jaar door moeten blijven werken tot ze er bij neer vallen.
Een extra dagje vrij kan ze net helpen om de laatste arbeidsjaren goed door te komen voordat ze met pensioen gaan.
Dus handen af van de senioren uren
-
- Bronzen forumlid
- Berichten: 46
- Lid geworden op: 21-09-2014 09:58